Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Oviedo. Ha desarrollado una importante labor docente e investigadora sobre los derechos de la persona de los trabajadores y trabajadoras, así como en materia de igualdad dentro de las relaciones de trabajo. Frutos de esta labor son las diversas publicaciones de que es autor. En este último ámbito, su trabajo se ha centrado especialmente en la incidencia que la negociación colectiva puede tener en la consecución de la igualdad dentro de las empresas. Ha realizado estancias de investigación en las universidades de Bochum y Gotinga (Alemania).